Cette étude retrace les parcours de formation et les premiers pas sur le marché du travail des 59 % de jeunes qui ont quitté le système scolaire en 2017 à l’issue d’une formation de l’enseignement supérieur. Si leur insertion professionnelle reste plus favorable que celle des jeunes issus de l’enseignement secondaire, l’étude rend néanmoins compte de la grande diversité des parcours professionnels en début de carrière. Nous verrons en effet que la spécificité de chaque diplôme (en termes de niveau et de spécialité), les caractéristiques individuelles, celles du secteur d’enseignement et des voies de formation interviennent également sur les trajectoires en début de vie active. (13/03/2023 - Céreq)

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Acteur majeur de l’apprentissage avec 112 500 jeunes formés dans ses CFA, le réseau des Chambres de métiers et de l’artisanat avance des propositions pour faire évoluer le système de financement des centres de formation d’apprentis en tenant compte de priorités stratégiques. Partie prenante des consultations sur la réforme du lycée professionnel, CMA France défend par ailleurs la création de passerelles entre la voie scolaire et l’apprentissage. (13/03/2023 – Centre Inffo)

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« 837 000 contrats d’apprentissage ont été signés, ce qui représente une hausse de 14% par rapport à 2021, soit 100 500 apprentis supplémentaires. C’est aussi trois fois plus qu’en 2017 », s’est félicitée la Première ministre Elisabeth Borne, lors des « rencontres jeunesse » à Matignon, vendredi 3 mars. (13/03/2023 – Centre Inffo)

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Le projet de réforme de la voie professionnelle en concertation depuis l’automne 2022 est une chance d’en faire une voie de formation véritablement choisie pour les jeunes. C’est dans cet esprit que les Régions ont contribué à la réforme par leurs 20 propositions transmises en février 2023 aux ministres Carole GRANDJEAN et Pap NDIAYE. (13/03/2023 – Régions de France)

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Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus pour les jeunes en situation de handicap), qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. En vigueur depuis le 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune est un accompagnement individuel, intensif et exigeant, avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Il est mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales. (13/03/2023 – Ministère du Travail)

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