L’Unédic a analysé les parcours des demandeurs d’emploi qui suivent un type particulier de formations, dites « de remise à niveau », dont l’objectif est de favoriser l’entrée dans un parcours de formation qui conduit au retour à l’emploi. (01/03/2023 - Unédic)

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Grâce à la diversité des métiers proposés, la fonction publique est accessible à des profils variés (infirmiers, agents administratifs, sapeurs-pompiers, enseignants, militaires, architectes, jardiniers...). Pourtant, l’attractivité des concours et des métiers s’érode. (20/02/2023 – Vie Publique)

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L’égalité entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale par le président de la République. Réaliser les conditions de cette égalité commence dès le plus jeune âge, à l’école, comme le rappelle l’article L121-1 du Code de l’éducation qui stipule que « Les écoles, les collèges, les lycées et les établissements d’enseignement supérieur […] contribuent à favoriser la mixité et l’égalité entre les hommes et les femmes, notamment en matière d’orientation ». Or les chiffres montrent que nous sommes encore loin du compte en la matière. (20/02/2023 – The Conversation)

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Au 1er semestre 2022, environ 70 % des licenciements pour faute grave ou lourde dans le secteur privé sont motivés par un abandon de poste. Cela représente 123 000 salariés, dont 116 000 en CDI. (20/02/2023 – DARES)

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Vice-président de la CPME en charge de la formation professionnelle, Stéphane Heit plaide pour un développement de la logique de co-construction du CPF. Tout en prônant un reste à charge sur « les besoins liés à un loisir. » (20/02/2023 – Centre Inffo)

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