En l’absence de licenciement ou de reclassement d’un salarié déclaré inapte, l’employeur est tenu, dans un délai d’un mois, de reprendre le versement de son salaire. (20/03/2023 - AEF)

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Alors qu’il s’appuyait auparavant sur Akto pour promouvoir ses services dans les départements et régions d’Outre-mer, l’Opcommerce a décidé d’opérer directement en Martinique, à La Réunion, en Guyane et en Guadeloupe. (20/03/2023 - AEF)

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Afin d’amplifier la dynamique du recrutement d’apprentis, les objectifs d`accueil d`apprentis dans les 3 versants de la fonction publique sont fixés pour la période 2023-2026. (21/03/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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A compter du 1er janvier 2023, le barème des indemnités supplémentaires attribuées aux VIA et aux VIE est modifié afin d`actualiser ce montant dans les pays dérogatoires. (21/03/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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Employeurs concernés : introduction d’une dérogation pour qu’une entreprise adhérente à un GEIQ puisse assurer elle-même le tutorat, sous conditions (public éloigné de l’emploi, plan de formation de qualité et offre réelle de réinsertion et mandat du GEIQ pour signer la convention de formation).

Le plan de formation devra lister précisément les actions pédagogiques mises en œuvre durant le tutorat ainsi que le(s) lieu(x) de réalisation du tutorat. (21/03/2023 – CAP METIERS – Nouvelle-Aquitaine)

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