En France, malgré 2,4 millions de chômeurs, entre 308 000 et 470 000 recrutements sont abandonnés chaque année faute de candidats. Au-delà des compétences, des freins “périphériques” – mobilité, logement, santé, garde d’enfants, langue – freinent l’accès à l’emploi, surtout pour les publics vulnérables comme les réfugiés ou les femmes dans le numérique. Le “contrat d’engagement rénové”, lancé en 2023, propose un accompagnement global et personnalisé pour lever ces obstacles. (02/07/2025 – Fondation groupe EDF / Carenews)

+ d’infos

La ville de Lodève expérimente le dispositif « Territoires zéro chômeur de longue durée » via l’Abeille Verte, entreprise d’insertion spécialisée dans le réemploi. En trois ans, 170 personnes éloignées de l’emploi ont retrouvé un travail grâce à cette filière. (02/07/2025 – Marcelle)

+ d’infos

Un projet de loi prévoit dès 2027 deux niveaux de reconnaissance pour les écoles privées sur Parcoursup, afin de garantir la qualité des formations. Le texte instaure aussi une meilleure protection des apprentis avec un délai de rétractation de 30 jours. La réforme sera présentée fin juillet 2025. (02/07/2025 – Challenges)

+ d’infos

Le ministère du Travail a publié au Journal Officiel du 1er juin 2025 deux textes visant à renforcer la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur, applicables dès le 1er juillet 2025. Ce dispositif concerne notamment les salariés du secteur du déménagement, exposés aux fortes températures durant leur activité. La Chambre syndicale du déménagement (CSD) souligne l’importance de ces mesures pour préserver la santé et la sécurité des employés. (02/07/2025 – CSD)

+ d’infos

Le nombre de particuliers employeurs progresse de 0,5 % en 2023, atteignant 3,4 millions en France. Le secteur, moteur d’inclusion sociale et de soutien aux publics fragiles, anticipe près de 600 000 postes à pourvoir d’ici 2035. La Fepem souligne l’importance des dispositifs fiscaux, notamment le crédit d’impôt, pour maintenir l’accessibilité des services. Malgré les tensions sur le marché du travail, la fédération s’engage pour améliorer les droits des salariés et renforcer la prévention santé. (02/07/2025 – Fepem)

+ d’infos