La Fondation groupe EDF, dotée d’un budget annuel de 10 millions d’euros, place l’égalité des chances au cœur de sa stratégie 2024-2028. Elle soutient près de 300 projets par an pour accompagner jeunes en difficulté, femmes en reconversion ou réfugiés vers l’emploi, notamment dans les filières de la transition écologique. Alexandre Perra, directeur général, défend une vision inclusive et systémique de l’emploi comme condition de réussite de la transition sociale et environnementale. (30/06/2025 – Carenews)

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Face à la montée des formes variées de précarité du travail, le CESE a organisé en mai 2025 une journée d’échanges à Bondy pour mieux comprendre les réalités du terrain. Cette initiative vise à nourrir un rapport sur l’inclusion économique pour renforcer l’emploi stable et décent. (27/06/2025 – CESE)

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La Mission locale Corail a créé à Hyères un espace innovant mêlant gaming et numérique pour aider les jeunes à s’orienter vers les métiers du digital. Ce lieu favorise l’acquisition de compétences et l’élaboration de projets professionnels dans un secteur en forte croissance. (27/06/2025 – Var-Matin)

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Depuis une quinzaine d’années, la désaffection des jeunes pour les filières scientifiques ne cesse de s’accentuer, en particulier chez les filles, qui ne représentent que 11?% des effectifs en Sciences de l’Ingénieur. Pour répondre à ce défi, la Fondation CGénial œuvre à renforcer l’attrait des sciences dès le collège, en misant sur la collaboration entre enseignants, entreprises et monde associatif. Concours, mentorat, prêts de matériel, visites de terrain… autant d’initiatives pour créer des vocations et favoriser l’égalité des chances. (27/06/2025 – Carenews)

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En 2023, 52?% des immigrés arrivés en France étaient diplômés du supérieur, contre 41?% en 2006. Malgré cette montée en qualification, seule une personne sur trois trouve un emploi dans l’année suivant son arrivée. L’insertion des femmes reste plus difficile encore (28?% en emploi). (27/06/2025 - L`Humanité)

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