| Moins d’endurance chez les élèves de sixième : moitié incapables de courir cinq minutes |
Selon une étude du ministère de l’Éducation nationale publiée le 2 février 2026, près de la moitié des élèves de sixième testés en septembre 2025 ne peuvent pas courir plus de cinq minutes à 9,5 km/h. Près de 20 % s’arrêtent avant trois minutes. Les évaluations de force et de vitesse montrent également des difficultés pour environ la moitié des élèves. Des écarts importants sont observés selon le genre et le profil social des établissements, les filles et les élèves des collèges REP+ étant les plus affectés. (Radio France, 18/02/2026)
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| Tensions sur le marché du travail en 2024 : un recul après un pic historique |
Selon la Dares, les tensions sur le marché du travail diminuent en 2024 après un niveau record en 2023. Six métiers sur dix présentent une tension forte ou très forte, contre sept sur dix l’année précédente. Les secteurs de l’informatique, des télécommunications, des industries de process et de la logistique connaissent un recul des tensions, tandis que le bâtiment, la mécanique, la maintenance et la santé restent très sollicités. Les métiers les plus en tension font face à un vivier limité, malgré des rémunérations attractives. (Dares, 18/02/2026)
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| OGD et IA : anticiper l’impact sur les métiers du tourisme |
ADN Tourisme, avec l’appui de l’AFDAS, publie une étude sur l’impact de l’IA générative sur les Organisations de Gestion de la Destination (OGD). Elle identifie les compétences à renforcer (territoire, données, relationnel) et propose trois scénarios prospectifs à horizon 2028 pour guider les OGD dans la transformation numérique de leurs métiers. (ADN Tourisme, 18/02/2026)
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| Emploi des cadres : signes de reprise au début 2026 |
Le baromètre prospectif de l’Apec indique un regain des intentions d’embauche de cadres en ce début d’année, surtout dans l’industrie, en lien avec la bonne tenue des investissements des entreprises. Après une année 2025 morose, plusieurs signaux convergents laissent entrevoir une possible amélioration du marché de l’emploi des cadres courant 2026, même si les TPE restent prudentes. (Les Échos, 17/02/2026)
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| Recrutements industriels 2026 : forte baisse prévue |
Selon L’Usine Nouvelle, les entreprises industrielles et de services à l’industrie prévoient 129 600 recrutements en 2026, soit une baisse marquée par rapport aux 153 000 postes envisagés en 2025. Quatre entreprises – SNCF, LVMH, Transdev et Bouygues – concentrent plus de la moitié des recrutements. La priorité est donnée aux profils seniors, tandis que le recrutement d’alternants et de jeunes diplômés devrait diminuer, en lien avec la réduction des aides gouvernementales. (L’Usine Nouvelle, 17/02/2026)
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