Installée à Nice, la maison d’édition indépendante Baie des Anges célèbre ses 25 ans d’existence et le 15ᵉ anniversaire de sa collection “Polar”. Ancrée dans le patrimoine local, elle met en lumière auteurs et lieux emblématiques de la Côte d’Azur à travers des intrigues policières typiquement niçoises. Son fondateur, Michel Bounous, revendique une “littérature d’ancrage” mêlant réalisme, critique sociale et humour. Le 30ᵉ titre de la collection, Du sang à Moulinet, signé par le dominicain Yves-Marie Lequin, vient de paraître. (France 3 Provence-Alpes-Côte d’Azur, 20/10/2025)

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Selon le baromètre Hellowork, le marché de l’emploi poursuit son ralentissement au 3ᵉ trimestre 2025, avec une baisse de 8 % des offres par rapport à 2024, mais la tendance s’atténue. Les CDI (-12 %) et les contrats en alternance (-19 %) reculent fortement, tandis que les CDD progressent (+12 %). Les recrutements se maintiennent dans la santé, le social et la maintenance industrielle, alors que la R&D et l’industrie accusent le plus fort repli. Nice est la seule métropole à afficher une hausse des offres (+10 %). (Helloworkplace, 20/10/2025)

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Dans le Vaucluse, les premières récoltes de pistaches marquent la relance d’une culture disparue depuis des décennies. Résistante à la sécheresse et adaptée au climat méditerranéen, la pistache séduit de plus en plus de producteurs cherchant à diversifier leurs cultures. Portée par l’engouement pour ce fruit sec à forte valeur ajoutée, la filière française s’organise autour d’initiatives locales et d’artisans désireux de proposer une pistache 100 % provençale. (Libération, 20/10/2025)

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Lors des WorldSkills 2025 à Marseille, seules deux femmes participaient aux épreuves industrielles, révélant le manque persistant de parité dans ces filières. Alors que le Medef lance l’initiative « Code F » pour encourager les vocations féminines dans les métiers techniques, de jeunes participantes témoignent de leur isolement et du sexisme rencontré en formation et en entreprise. Malgré les obstacles, certaines transforment ces difficultés en moteur pour prouver leur légitimité. (La Croix, 20/10/2025)

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D’après la chercheuse Christelle Martin-Lacroux (université Grenoble-Alpes), un CV comportant des fautes d’orthographe a deux fois plus de risques d’être écarté. Pour les recruteurs, écrire sans erreur reste un signe de rigueur et de professionnalisme. Mais avec l’essor de l’IA, comme ChatGPT, les outils de correction pourraient réduire cette inégalité, tout en renforçant les écarts entre ceux qui savent les utiliser et les autres. (Le Monde, 20/10/2025)

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