La DREETS Provence Alpes Côte d`Azur, en partenariat avec le CARIF OREF, organise une matinale pour les TPE et PME souhaitant recruter via l’apprentissage. Les participants pourront obtenir des informations sur le recrutement en apprentissage, échanger avec des centres de formation et partenaires, et repartir avec des contacts et outils pratiques. Événement prévu le lundi 29 septembre 2025, de 9h30 à 11h30 à La Coque, Marseille. (03/09/2025 – DREETS PACA)

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Selon le rapport Prosumer de Havas (2024) et des études Deloitte et MKG Consulting (2025), la restauration est devenue un levier stratégique pour les hôtels, représentant jusqu’à 34 % du chiffre d’affaires dans les établissements premium. Au-delà de l’alimentation, elle crée une expérience mémorable, fidélise les clients et constitue un vecteur d’attractivité et de différenciation. Les hôtels investissent dans des formats innovants : expériences immersives, farm-to-table, coffee shops et restauration rapide haut de gamme. L’authenticité, la proximité et l’expérience culinaire deviennent des éléments centraux de l’offre hôtelière. (03/09/2025 – Bpifrance / Leslie Johns)

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Selon l’Observatoire des inégalités, publié le 27 août 2025, dès le primaire, les enfants issus de milieux défavorisés obtiennent en moyenne de moins bons résultats que ceux issus de milieux favorisés. Ces écarts se creusent au collège, affectant l’orientation scolaire et limitant l’accès aux filières générales. Le suivi des élèves du CP au collège montre que l’école française sélectionne davantage les meilleurs élèves plutôt que de remédier aux inégalités existantes, renforçant les écarts sociaux dès le plus jeune âge. (03/09/2025 – Observatoire des inégalités)

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Selon une étude de l’université du Michigan publiée le 25 août 2025, les simulations d’entretien d’embauche, même face à des avatars virtuels, augmentent les chances d’emploi des personnes éloignées du marché du travail. En France, France Travail, l’Apec et certaines entreprises privées proposent des simulateurs qui aident particulièrement les candidats souffrant d’anxiété ou de troubles psychiques à gagner en confiance et à se préparer efficacement. (03/09/2025 – 20 Minutes)

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Selon la chronique du juriste Francis Kessler publiée le 2 septembre 2025 dans Le Monde, le décompte des congés payés pour les salariés à temps partiel suit les mêmes principes que pour les temps pleins, avec quelques particularités : les jours de congé sont généralement calculés sur les jours ouvrables ou ouvrés habituels, et des « modalités spécifiques » peuvent être prévues par accord collectif pour ne prendre en compte que les jours effectivement travaillés. La gestion logicielle doit donc être adaptée à chaque situation de travail partiel. (03/09/2025 – Le Monde)

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